*
Od 1. januára 2023 sa v Zákonníku práce zavádza povinnosť zamestnávateľa poskytovať zamestnancom,
- ktorým nezabezpečil stravovanie poskytovaním jedného teplého hlavného jedla a
- ktorí si vybrali zabezpečenie stravovania formou stravovacej poukážky,
poskytovať stravovaciu poukážku v elektronickej forme.
Táto zmena vyplýva z novely Zákonníka práce zákonom č. 76/2021 Z. z. zo 4. februára 2021.
*
Podľa § 152 ods. 4 Zákonníka práce v znení účinnom od 1. januára 2023, citujem:
"Zamestnávateľ poskytuje stravovaciu poukážku v elektronickej forme; to neplatí, ak použitie stravovacej poukážky v elektronickej forme zamestnancom počas pracovnej zmeny na pracovisku alebo v jeho blízkosti nie je možné."
*