Cieľom zákona je okrem iného zapracovanie smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1158 z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov do slovenskej legislatívy. V Zákonníku práce sa preto dopĺňajú a spresňujú ustanovenia týkajúce sa rodičovskej dovolenky, doterajšia rodičovská dovolenka otca podľa § 166 ods. 1 sa mení na otcovskú dovolenku.
Súčasne sa novelizuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Zavádza sa možnosť čerpania materského otcom dieťaťa v rozsahu 2 týždňov (14 dní) v období 6 týždňov po narodení dieťaťa, čo v zásade doteraz nebolo možné. Doterajšia materská, ktorú mohli poberať otcovia detí po ukončení materskej dovolenky matky (resp. najskôr po 6 týždňoch od pôrodu), v zákone zostáva, avšak v prípade otca, ktorý využije možnosť čerpania materského už po pôrode v rozsahu 2 týždňov, sa skráti o 2 týždne na 26 (resp. 29 alebo 35) týždňov.
*