*
Aby mohol zamestnávateľ požiadať o podporu v čase skrátenej práce, musí mať uzatvorenú písomnú dohodu so zástupcami zamestnancov (odbory, zamestnanecká rada, zamestnanecký dôverník) alebo s dotknutými zamestnancami, ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov.
Predmetom dohody je súhlas zástupcov zamestnancov, respektíve samotných zamestnancov s tým, že zamestnávateľ požiada o poskytnutie podpory podľa nového § 142 ods. 5 Zákonníka práce.
Kópiu dohody je podľa zákona zamestnávateľ povinný priložiť k žiadosti o podporu.
*