*
Najskôr sa pozrieme, aká je cena práce (= hrubá mzda + odvody zamestnávateľa) v prípade zamestnanca. Koľko dostane štát v podobe dane z príjmu, koľko Sociálna poisťovňa a koľko zdravotné poisťovne v podobe odvodov? A koľko z ceny práce zostane v podobe čistého príjmu samotnému zamestnancovi?
V tabuľke vidíte jednotlivé výpočty a výsledky.
| |
%
|
Suma I.
|
%
|
Suma II.
|
%
|
Suma III.
|
|
Cena práce
|
|
1000
|
|
2000
|
|
4000
|
|
Hrubá mzda
|
|
740
|
|
1480
|
|
2959
|
|
Sociálne poistenie 34,6 %
|
|
256
|
|
512
|
|
1024
|
|
Zdravotné poistenie 14 %
|
|
104
|
|
207
|
|
414
|
|
Celkom odvody 48,6 %
|
|
360
|
|
719
|
|
1438
|
|
Nezdaniteľná časť
|
|
382
|
|
382
|
|
163
|
|
Výsledný základ dane
|
|
258
|
|
899
|
|
2399
|
|
Daň z príjmu 19 %
|
|
49
|
|
171
|
|
456
|
|
Odvody + daň
|
41%
|
409
|
45%
|
890
|
47%
|
1894
|
|
Čistý príjem
|
59%
|
591
|
55%
|
1110
|
53%
|
2106
|
*