Národná rada SR dňa 4. februára 2021 schválila rozsiahlu novelu Zákonníka práce. Účinnosť novely je od 1. marca 2021.
*
Webináre: http://www.relia.sk/Article.aspx?ID=531
*
Podľa § 103 ods. 2 Zákonníka práce je dovolenka najmenej päť týždňov, ak ide o zamestnanca, ktorý:
- do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a
- zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa.
Pri praktickej aplikácii uplatnenia nároku zamestnancov na 5 týždňov dovolenky v prípade zamestnanca mladšieho ako 33 rokov, ktorý sa trvale stará o dieťa, však v Zákonníku práce chýbala definícia "trvalej starostlivosti o dieťa".
Preto sa § 40 doplnil o odsek 11, ktorý obsahuje doteraz chýbajúcu definíciu.
*