Mzdové veličiny 2021

*

PRACOVNÁ POHOTOVOSŤ NA PRACOVISKU

Podľa § 96 ods. 3 ZP za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy v eurách za hodinu, pre rok 2021 najmenej suma 3,580 eur.

*

PRACOVNÁ POHOTOVOSŤ MIMO PRACOVISKA

Podľa § 96 ods. 5 ZP za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada, pre rok 2021 najmenej suma 0,72 eur.

*

MZDOVÉ ZVÝHODNENIE ZA PRÁCU NADČAS

Podľa § 121 ods. 1 ZP za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a

• mzdové zvýhodnenie najmenej 25 % jeho priemerného zárobku
• mzdové zvýhodnenie najmenej 35 % jeho priemerného zárobku, ak zamestnanec vykonáva rizikové práce.

*

MZDOVÉ ZVÝHODNENIE ZA PRÁCU VO SVIATOK

Podľa § 122 ods. 1 ZP za prácu vo sviatok patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % jeho priemerného zárobku.

Podľa § 223 ods. 2 ZP za prácu vo sviatok pri práci na dohodu je nárok na zvýšenie odmeny za každú odpracovanú hodinu, pre rok 2021 najmenej o sumu 3,58 eur.

*

MZDOVÉ ZVÝHODNENIE ZA PRÁCU V SOBOTU

Podľa § 122a ZP za každú hodinu práce v sobotu patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie, pre rok 2021 najmenej suma 1,79 eur.

U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve (ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31.12. predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov) dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia, pre rok 2021 najmenej sumu 1,61 eur.

Poznámka: počet zamestnancov sa posudzuje podľa Zákonníka práce ako počet zamestnancov v pracovnom pomere (bez ohľadu na výšku úväzku) alebo na niektorú z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti, dohody o brigádnickej práci študentov).

*

MZDOVÉ ZVÝHODNENIE ZA PRÁCU V NEDEĽU

Podľa § 122b ZP za každú hodinu práce v nedeľu patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie, pre rok 2021 najmenej suma 3,58 eur.

U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v nedeľu, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve (ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31.12. predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov) dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia, pre rok 2021 najmenej sumu 3,22 eur.

*

MZDOVÉ ZVÝHODNENIE ZA NOČNÚ PRÁCU

Podľa § 122b ZP za každú hodinu nočnej práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie, pre rok 2021 najmenej suma 1,43 eur.

Ak ide o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, tak za každú hodinu nočnej práce mu patrí popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie, pre rok 2021 najmenej suma 1,79 eur.

U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala ako nočná práca, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve (ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31.12. predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov) dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia. Avšak ak nejde o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, pre rok 2021 najmenej sumu 1,25 eur.

*

MZDOVÁ KOMPENZÁCIA ZA SŤAŽENÝ VÝKON PRÁCE

Podľa § 124 ZP za každú hodinu sťaženého výkonu práce patrí zamestnancovi mzdová kompenzácia, pre rok 2021 najmenej suma 0,72 eur.

*

CESTOVNÉ NÁHRADY

Od 1.7.2019 sú platné sumy stravného:

*

STRAVOVANIE ZAMESTNANCOV

Príspevok zamestnávateľa na stravovanie je 55% z ceny jedla.

Od 1.7.2019 je to najviac suma 2,81 eur (55% z 5,10 eur).

*

Od 1.7.2019 hodnota gastrolístka musí byť najmenej 75% z 5,10 eur, teda najmenej 3,83 eur.

Z ceny gastrolístka musí byť príspevok zamestnávateľa najmenej 55%.

Napríklad pri cene gastrolístka 3,83 eur je to najmenej 2,11 eur.

*

PRÍSPEVOK NA REKREÁCIU

Je povinný pre zamestnávateľov nad 49 zamestnancov (povinný je pre zamestnávateľov zamestnávajúcich od 49,1 zamestnanca). Pre zamestnávateľov do 49 zamestnancov je dobrovoľný.

Príspevok je vo výške 55% preukázaných výdavkov, najviac suma 275 eur za rok 2021 pri plnom úväzku. Pri čiastočnom úväzku sa maximálna možná suma príspevku alikvotne kráti. 

*

PRÍSPEVOK NA ŠPORTOVÚ ČINNOSŤ DIEŤAŤA

Je pre zamestnávateľov nepovinný, zamestnávatelia ho môžu poskytnúť zamestnancom dobrovoľne bez ohľadu na počet zamestnancov.

Príspevok je vo výške 55% preukázaných výdavkov, najviac suma 275 eur za rok 2021 pri plnom úväzku. Pri čiastočnom úväzku sa maximálna možná suma príspevku alikvotne kráti. 

*

NEZDANITEĽNÁ ČASŤ NA DAŇOVNÍKA

Nezdaniteľná časť na daňovníka (na mesiac) pri výpočte preddavkov na daň je 375,95 eur.

V ročnom zúčtovaní/daňovom priznaní za rok 2021:

1. Ak daňovník dosiahne základ dane do 19936,22 eura (92,8-násobok životného minima), tak nezdaniteľná časť na daňovníka za rok 2021 je 4511,43 eura (21-násobok životného minima, ktoré je k 1.1.2021 vo výške 214,83 eura).

2. Ak daňovník dosiahne základ dane vyšší ako 19936,22 eura, tak nezdaniteľná časť na daňovníka sa vypočíta nasledovne:

9495,49 – (základ dane : 4), kde suma 9495,49 = 44,2-násobok životného minima. Výsledok sa zaokrúhľuje na eurocenty matematicky.

3. Ak daňovník dosiahne základ dane vyšší ako 37981,94 eura, tak nezdaniteľná časť na daňovníka je nula.

*

NEZDANITEĽNÁ ČASŤ NA MANŽELKU (MANŽELA)

1. Ak daňovník dosiahne základ dane do 37981,94 eura (176,8-násobok životného minima), tak nezdaniteľná časť na manželku je daná podľa vzorca:

4124,74 - vlastný príjem manželky, kde suma 4124,74 = 19,2-násobok životného minima

2. Ak daňovník dosiahne základ dane vyšší ako 37981,94 eura, tak nezdaniteľná časť na manželku je daná výpočtom:

13620,22 – (základ dane : 4) - vlastný príjem manželky, kde suma 13620,22 = 63,4-násobok životného minima. Výsledok sa zaokrúhľuje na eurocenty matematicky.

3. Ak daňovník dosiahne základ dane vyšší ako 54480,88 eura, tak nezdaniteľná časť na manželku je nula, a to bez ohľadu na výšku jej vlastných príjmov.

*

NEZDANITEĽNÁ ČASŤ - PRÍSPEVKY NA DOPLNKOVÉ DÔCHODKOVÉ SPORENIE

Nezdaniteľná časť je daná ako suma preukázateľne zaplatených príspevkov daňovníka na doplnkové dôchodkové sporenie, a to najviac do výšky 180 eur.

Pozor, uplatnenie je možné len vtedy, ak príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie zaplatil daňovník na základe účastníckej zmluvy uzatvorenej po 31. decembri 2013 alebo na základe zmeny účastníckej zmluvy, ktorej súčasťou je zrušenie dávkového plánu a súčasne daňovník nemá inú účastnícku zmluvu uzatvorenú do 31. decembra 2013, ktorej súčasťou je dávkový plán.

*

SADZBA DANE - ZÁVISLÁ ČINNOSŤ

• 19% zo základu dane do výšky 176,8-násobku sumy platného životného minima vrátane, čiže do 37981,94 eura
• 25% zo základu dane presahujúceho 176,8-násobok platného životného minima, čiže presahujúceho 37981,94 eura.

Pri výpočte preddavkov na daň zo závislej činnosti je hranica základu dane pre sadzbu 19% suma 3165,16 eura.

*

SADZBA DANE § 6 ODS. 1 A 2

Sadzba dane zo základu dane z príjmov podľa § 6 ods. 1 a 2 je 15 % zo základu dane zníženého o daňovú stratu, ak daňovník dosiahol za zdaňovacie obdobie príjmy (výnosy) podľa § 6 ods. 1 a 2 neprevyšujúce sumu 49790 eur.

*

PAUŠÁLNE VÝDAVKY

V roku 2021 sú 60% z príjmov SZČO, súčasne max. 20000 eur na rok (bez ohľadu na počet mesiacov podnikania).

*

DAŇOVÝ BONUS NA DIEŤA

Od 1.1.2021 do 30.6.2021:

• 46,44 eura na dieťa vo veku do 6 rokov
• 23,22 eura mesačne na nezaopatrené dieťa vo veku od 6 rokov

Od 1.7.2021 do 31.12.2021:

• 46,44 eura na dieťa vo veku do 6 rokov
• 39,47 eura na dieťa vo veku od 6 rokov do 15 rokov
• 23,22 eura mesačne na nezaopatrené dieťa vo veku od 15 rokov

Hranica príjmu pre priznanie nároku je 6-násobok minimálnej mzdy = 6 x 623 eur = 3738 eur.

Hranica príjmu pre priznanie nároku zamestnancovi mesačne je polovica minimálnej mzdy = 623 eur/2 = 311,50 eur.

*

DAŇOVÝ BONUS NA ZAPLATENÉ ÚROKY

Uplatňuje sa rovnako ako za roky 2018 až 2020. Suma daňového bonusu je daná ako 50% zo zaplatených úrokov pri úveroch na bývanie v príslušnom roku, najviac 400 eur ročne, pričom výška úrokov musí byť vypočítaná z poskytnutého úveru, najviac zo sumy 50000 eur na jednu nehnuteľnosť.

*

DAŇ SA NEPLATÍ

Daň za rok 2021 sa nevyrubí a neplatí... (§ 46a),

• ak za rok 2021 nepresiahne 17 eur alebo
• ak celkové zdaniteľné príjmy daňovníka za rok 2021 nepresiahnu 2255,72 eura.

*

MAXIMÁLNY VYMERIAVACÍ ZÁKLAD

Maximálny vymeriavací základ na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie a do rezervného fondu je 7644 eur (7 x 1092 eur).

Netýka sa to úrazového poistenia a netýka sa to ani zdravotného poistenia, ktoré maximálny vymeriavací základ stanovený nemajú.

Pri zdravotnom poistení - maximálny vymeriavací základ pri výpočte poistného na zdravotné poistenie pre dividendy za roky 2011 až 2016 vrátane (vyplatené v roku 2021) je stanovený na 65520 eur (60-násobok priemernej mzdy z roka 2019 = 60 x 1092 eur).

*

ODVODOVÁ VÝNIMKA PRI ZAMESTNÁVANÍ DLHODOBO NEZAMESTNANÝCH

Hranica príjmu, do ktorého sa uplatní výnimka pri odvodoch pre pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer, ktorý vznikol v roku 2020 a pokračuje v roku 2021, je suma 67% z 1013 eur, čo je suma 678,71 eur.

Hranica príjmu, do ktorého sa uplatní výnimka pri odvodoch pre pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer, ktorý vznikol v roku 2021 a pokračuje v roku 2022, je suma 67% z 1092 eur, čo je suma 731,64 eur.

*

ODVODOVÁ ODPOČÍTATEĽNÁ POLOŽKA - ZDRAVOTNÉ POISTENIE

Je naďalej max. 380 eur mesačne. Pri príjme nad 380 eur mesačne sa znižuje o dvojnásobok rozdielu príjmu a sumy 380 eur. Pri príjme od 570 eur je OOP nulová.

OOP sa od januára 2018 uplatňuje len u zamestnancov. U zamestnávateľa sa OOP neuplatňuje.

*

SZČO

Od 1.7.2020 (respektíve od 1.2.2021 v prípade podania DP za rok 2019 po 31.3.2020) je povinne nemocensky a dôchodkovo poistená na sociálne poistenie SZČO, ktorej príjem (brutto, podľa § 6 ods. 1 a 2 ZDP) za rok 2019 bol vyšší ako 6078 eur (12 x 506,50).

Od 1.7.2021 (od 1.10.2021 v prípade podania DP za rok 2020 po 31.3.2021) je povinne nemocensky a dôchodkovo poistená na sociálne poistenie SZČO, ktorej príjem (brutto, podľa § 6 ods. 1 a 2 ZDP) za rok 2020 bol vyšší ako 6552 eur (12 x 546).

Minimálny vymeriavací základ je počas roka 2021 suma 546 eur.

Minimálne poistné do Sociálnej poisťovne je 180,99 eur mesačne.

Minimálny preddavok na zdravotné poistenie je mesačne 76,44 eur, v prípade osoby so zdravotným postihnutím je suma 38,22 eur.

Rozpis poistného na sociálne poistenie SZČO vypočítané z minimálneho základu 546 eur:

• Nemocenské poistenie 4,4%, min. 24,02 eur
• Starobné poistenie 18%, min. 98,28 eur
• Invalidné poistenie 6%, min. 32,76 eur
• Rezervný fond 4,75%, min. 25,93 eur

*

DOBROVOĽNÉ POISTENIE

Minimálny vymeriavací základ 546 eur.

• Nemocenské poistenie 4,4%, min. 24,02 eur
• Starobné poistenie 18%, min. 98,28 eur
• Invalidné poistenie 6%, min. 32,76 eur
• Poistenie v nezamestnanosti 2%, min. 10,92 eur
• Rezervný fond 4,75%, min. 25,93 eur

*

SAMOPLATITEĽ - ZDRAVOTNÉ POISTENIE

Minimálny vymeriavací základ počas roka 2021 je suma 546 eur.

Minimálny preddavok na zdravotné poistenie je mesačne 76,44 eur, v prípade osoby so zdravotným postihnutím je 38,22 eur.

*

NEMOCENSKÉ DÁVKY

Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet nemocenskej dávky je 71,8028 eur, čo orientačne zodpovedá mesačnému vymeriavaciemu základu (hrubému príjmu) 2184 eur.

Výpočet: 2 x 1092 eur = 2184 ... x 12 mesiacov ... deleno 365 dní = 71,8028 ... zaokrúhli sa na 4 desatinné miesta nahor.

Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet náhrady príjmu pri PN je 71,8027 eur. Výpočet je rovnaký, zaokrúhli sa však na 4 desatinné miesta nadol.

*

MAXIMÁLNE MATERSKÉ

Materské je 75% DVZ, ktorý môže byť najviac v sume 71,8028 eur. Najvyššie možné materské priznané v roku 2021 tak môže dosiahnuť sumu:

• 1615,60 eur za mesiac, ktorý má 30 dní (75% z 71,8028 x 30 dní)
• 1669,50 eur za mesiac, ktorý má 31 dní (75% z 71,8028 x 31 dní).

Výsledná dávka sa zaokrúhľuje na celých 10 centov nahor.

*

TEHOTENSKÉ

Minimálne tehotenské

Minimálna výška tehotenského je daná ako 10% maximálneho možného DVZ. Pre tehotenské v roku 2021 to znamená, že minimálne tehotenské je 7,18028 eur na deň a:

• 215,50 eur za mesiac, ktorý má 30 dní (10% z 71,8028 eura x 30 dní)
• 222,60 eur za mesiac, ktorý má 31 dní (10% x 71,8028 eura x 31 dní).

Maximálne tehotenské

Tehotenské je 15% DVZ, ktorý môže byť najviac v sume 71,8028 eur. Najvyššie možné tehotenské priznané v roku 2021 tak môže dosiahnuť sumu:

• 323,20 eur za mesiac, ktorý má 30 dní (15% z 71,8028 x 30 dní)
• 333,90 eur za mesiac, ktorý má 31 dní (15% z 71,8028 x 31 dní).

Výsledná dávka sa zaokrúhľuje na celých 10 centov nahor.

*

DÁVKA V NEZAMESTNANOSTI

Najvyšší   možný   denný   vymeriavací   základ  pre   výpočet   dávky v nezamestnanosti od 1.7.2020 do 30.6.2021 je najviac zo sumy 2 x 12 x 1092/365 = 71,8028 eur.

Najvyšší   možný   denný   vymeriavací   základ  pre   výpočet   dávky v nezamestnanosti od 1.7.2021 do 30.6.2022 je najviac zo sumy 2 x 12 x 1133/365 = 74,4987 eur.

*

DÔCHODKOVÁ HODNOTA 2021

Dôchodková hodnota pre dôchodky priznané v roku 2021 je 14,2107 eur.

(V roku 2020 bola 13,6361 eur, ide o nárast o 4,2%).

*

VALORIZÁCIA DÔCHODKOV

V roku 2021 sa dôchodky budú zvyšovať o 2,6 % a súčasne:

• najmenej o 9,40 eur mesačne - starobné dôchodky
• najmenej o 9,10 eur mesačne - predčasné starobné dôchodky
• najmenej o 7,80 eur mesačne - invalidné dôchodky pri miere poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 70% 
• najmenej o 4,40 eur mesačne - invalidné dôchodky pri miere poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť do 70%
• najmenej o 6,00 eur mesačne - vdovské a vdovecké dôchodky
• najmenej o 2,80 eur mesačne - sirotské dôchodky
• najmenej o 2,90 eur mesačne - starobné dôchodky vyplácané v sume jednej polovice
• najmenej o 3,30 eur mesačne - predčasné starobné dôchodky vyplácané v sume jednej polovice
• najmenej o 3,00 eur mesačne - invalidné dôchodky s mierou poklesu nad 70% vyplácané v sume jednej polovice
• najmenej o 1,90 eur mesačne - invalidné dôchodky s mierou poklesu do 70% vyplácané v sume jednej polovice
• najmenej o 2,60 eur mesačne - vdovské a vdovecké dôchodky vyplácané v sume jednej polovice
• najmenej o 1,40 eur mesačne - sirotské dôchodky vyplácané v sume jednej polovice

*

NÁROK NA PREDČASNÝ DÔCHODOK

Od 1.7.2020 do 30.6.2021 má poistenec nárok na predčasný starobný dôchodok vtedy, ak suma novopriznaného predčasného starobného dôchodku dosiahne najmenej 257,80 eura (1,2-násobok životného minima 214,83 eura).

*

PRÍSPEVOK DO II. PILIERA

• 5,25%

*

REFERENČNÁ SUMA PRE PROGRAMOVÝ VÝBER Z II. PILIERA

• 491,70 eur

Podmienkou na výplatu starobného dôchodku formou programového výberu je, že súčet doživotných dôchodkov z I. piliera a z II. piliera je vyšší ako referenčná suma.

Referenčná suma stanovená na rok 2021 je daná ako suma priemerného mesačného starobného dôchodku vyplácaného zo Sociálnej poisťovne k 30. novembru 2020.

*

DÔCHODKOVÝ VEK

Príloha č. 3a k zákonu č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení platná od 1.1.2021 (v tabuľke je uvedený dôchodkový vek):

*

Príloha č. 3b k zákonu č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení platná od 1.1.2021 (v tabuľke je uvedený dôchodkový vek):

*

MINIMÁLNE DÔCHODKY

Príloha č. 4a k zákonu č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení platná od 1.1.2021:

*

ZAPOČÍTANIE ROKA 2021 DO NÁROKU NA MINIMÁLNY DÔCHODOK

Rok 2021 sa započíta do počtu rokov tzv. kvalifikovaného obdobia pre nárok na minimálny dôchodok, ak vymeriavací základ poistenca za rok 2021 dosiahne najmenej 24,1% priemernej ročnej mzdy zistenej v SR za rok 2021. Tá bude odhadom 1190 eur na mesiac, resp. 14280 eur za rok 2021.

Postup pri odhade: priemerná mzda 2020 bola 1133 eur, predpokladaný nárast približne  o 5% = 1190 eur x 12 mesiacov = 14280 eur.

Vymeriavací základ za rok 2021 by tak mal byť odhadom najmenej 3444 eur, resp. 287 eur mesačne.

*

RODIČOVSKÝ PRÍSPEVOK

Ak rodič nepoberal materské:

• 275,90 eur
• 344,90 eur dvojičky
• 413,90 eur trojičky

Ak rodič poberal materské:

• 378,10 eur
• 472,60 eur dvojičky
• 567,20 eur trojičky

*

PRÍDAVOK NA DIEŤA

• 25,50 eur
• + 11,96 eur príplatok k prídavku na dieťa
• + 104,76 eur príplatok za mesiac september, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpi do prvého ročníka základnej školy

*

ŽIVOTNÉ MINIMUM

Sumy životného minima platné od 1.7.2020 do 30.6.2021

• 214,83 eur plnoletá fyzická osoba
• 149,87 eur ďalšia spoločne posudzovaná plnoletá fyzická osoba
• 98,08 eur dieťa

*

DÁVKY V HMOTNEJ NÚDZI

Dávka:

• 67,80 eur dospelá osoba bez detí
• 129 eur dospelá osoba s 1-4 deťmi
• 188,40 eur dospelá osoba s viac ako 4 deťmi
• 117,80 eur dvaja dospelí bez detí
• 176,40 eur dvaja dospelí s 1-4 deťmi
• 237,70 eur dvaja dospelí s viac ako 4 deťmi

Ochranný príspevok:

• 69,40 eur - osoba, ktorá dosiahla dôchodkový vek - poberateľ predčasného starobného dôchodku - invalidná osoba z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % - osamelý rodič, ktorý sa osobne, celodenne a riadne stará o dieťa do 31 týždňov veku dieťaťa - osoba, ktorá sa osobne, každodenne a riadne stará o fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, odkázanú na opatrovanie - osoba, ktorá sa zúčastňuje na resocializačných programoch v resocializačnom stredisku pobytovou formou
• 38,10 eur - tehotná žena od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom - osoba, ktorá má nepriaznivý zdravotný stav
• 14,90 eur - tehotná žena od začiatku štvrtého mesiaca tehotenstva - rodič dieťaťa, ktorý sa osobne, celodenne a riadne stará o dieťa do jedného roku veku dieťaťa

Aktivačný príspevok:

• 138,70 eur - za každého člena domácnosti, ktorý má príjem zo závislej činnosti najmenej vo výške mesačnej minimálnej mzdy
• 69,40 eur - v ostatných prípadoch, pri ktorých je nárok

Príspevok na nezaopatrené dieťa:

• 19 eur

Príspevok na bývanie:

• 58,50 eur domácnosť s jedným členom domácnosti
• 93,40 eur domácnosť s viacerými členmi domácnosti, alebo ak ide o nájom bytu viacerými nájomcami

*