*
Autorom kapitoly je Jana Motyčková
*
Ak otec, ktorý je v pracovnom pomere alebo štátnozamestnaneckom pomere prevezme dieťa do starostlivosti a poberá materské, u zamestnávateľa je na rodičovskej dovolenke (RD), nie na materskej dovolenke. V takomto prípade počas poberania materského sa poistenie v SP neprerušuje, preruší sa až od nasledujúceho dňa po skončení poberania materského, ak naďalej je otec na rodičovskej dovolenke.
Zamestnávateľ na začiatku RD s poberaním materského podáva do SP RL-zmena, uvedie dátum začiatku RD, prerušenie neoznamuje. Do ZP zamestnávateľ oznámi 1O Z – začiatok poberania dávky materské. Ak otec po skončení poberania materského hneď nastúpi do práce (skončí RD), zamestnávateľ podá do SP RL-zmena, uvedie dátum skončenia RD, do ZP oznámi 1O K.
*