*
Autorom kapitoly je Jana Motyčková
*
Ak je dohoda o pracovnej činnosti alebo dohoda o vykonaní práce uzatvorená s osobou, ktorá má priznaný
- starobný dôchodok
- predčasný starobný dôchodok
- invalidný dôchodok (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 40 % alebo nad 70%)
- invalidný výsluhový dôchodok alebo
- výsluhový dôchodok a táto osoba dovŕšila dôchodkový vek,
ďalej len „dôchodca“, na takéto dohody
- sa nevzťahuje zdravotné poistenie, čiže zamestnávateľ tieto dohody do zdravotnej poisťovne neprihlasuje a zdravotné poistenie z nich neplatí a
- dôchodcovia si môžu na tieto dohody uplatniť výnimku z platenia dôchodkového poistenia.
Spôsob a podmienky pre uplatnenie výnimky z platenia dôchodkového poistenia u dohôd dôchodcov sú rovnaké ako pri uplatňovaní výnimky z dohody o brigádnickej práci študentov, viď nasledujúca kapitola.
*