*
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR dňa 18.9.2020 predložilo do medzirezortného pripomienkového konania návrh novely zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce. Účinnosť navrhovanej novely má byť od 1. marca 2021.
Pripomienkové konanie končí 8.10.2020. Po vyhodnotení a zapracovaní pripomienok budú o návrhu rokovať vláda SR a Národná rada SR. Predpoklad schválenia novely je na schôdzi NR SR v januári 2021.
*
V novele Zákonníka práce sa riešia nasledovné okruhy problémov:
- spresňuje sa nárok zamestnanca mladšieho ako 33 rokov na 5 týždňov dovolenky pri starostlivosti o dieťa
- spresňuje sa, kedy sa skúšobná doba predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca
- domácka práca a telepráca, kompletne sa mení a dopĺňa § 52
- zjednodušuje sa dočasné pridelenie zamestnanca v rámci korporácie
- spresňuje sa postup stanovenia pracovného času pri pracovných cestách a pružnom pracovnom čase
- pri zabezpečení stravovania sa rozširujú možnosti poskytnúť zamestnancom nezdanený finančný príspevok
- pri dohodách o brigádnickej práci študentov sa spresňuje štatút študenta po skončení strednej školy alebo 1. stupňa VŠ
- dopĺňajú sa pravidlá pôsobenia odborovej organizácie u zamestnávateľa
*
Novelizujú sa aj:
- zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní
- zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
- zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci
- zákon č. 103/2007 Z. z. o trojstranných konzultáciách na celoštátnej úrovni (zákon o tripartite)
- zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe
*
V pokračovaní článku nasleduje podrobnejší komentár k navrhovaným zmenám.
*