*
Podľa zákona č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch sú štátne sviatky určené podľa tohto zákona na účely Zákonníka práce dňami pracovného pokoja (§ 94 ods. 1 Zákonníka práce).
Rovnako sviatky určené podľa tohto zákona sú na účely Zákonníka práce dňami pracovného pokoja.
*
Výnimky
Podľa § 2 ods. 3 zákona č. 241/1993 Z. z., na účely Zákonníka práce nie sú dňami pracovného pokoja ani sviatkami dni:
- 1. september,
- 28. október a
- 17. november.
*
Podľa § 4b zákona č. 241/1993 Z. z., na účely Zákonníka práce nie sú dňami pracovného pokoja v roku 2026 dni:
- 8. máj 2026,
- 15. september 2026.
V znení § 4b zákona č. 241/1993 Z. z. nie je uvedené, že by sa na účely Zákonníka práce tieto dva dni nemali v roku 2026 považovať za sviatky. Z toho vyplýva, že dni 8. máj 2026 a 15. september 2026 na účely Zákonníka práce nie sú dňami pracovného pokoja, ale naďalej sú považované za sviatky.
*
Zmeny týkajúce sa sviatkov 17. november, 8. máj 2026 a 15. september boli prijaté ako súčasť tzv. konsolidačného balíčka - viď zákon č. 261/2025 Z. z., tam Čl. IV.
*
Pozývame vás na webinár k tejto téme, jediný termín 16. apríla 2026:
https://www.relia.sk/obchod_detail.aspx?ID=3542
*
V pokračovaní článku: Ďalšie súvislosti, návrhy riešení a odpovede na vaše otázky.
*