*
Národná rada SR dňa 18. júna 2024 schválila zákon č. 178/2024 Z. z., ktorým sa mení Zákonník práce.
Všetky schválené zmeny sú účinné od 1. augusta 2024.
*
Podľa dôvodovej správy je cieľom zákona najmä vyhovieť odôvodnenému stanovisku Európskej komisie zo dňa 26. januára 2023, ktorá namieta nesúlad slovenských vnútroštátnych opatrení s čl. 12 Európskeho parlamentu a Rady 2014/67/EÚ z 15. mája 2014 o presadzovaní smernice 96/71/ES o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb, ktorou sa mení nariadenie (EÚ) č. 1024/2012 o administratívnej spolupráci prostredníctvom informačného systému o vnútornom trhu („nariadenie o IMI“) (Ú. v. EÚ L 159, 28. 5. 2014, s. 11 - 31).
*
V praxi to znamená doplnenie a prepracovanie ustanovení o povinnosti dodávateľa služby na území Slovenskej republiky vyplatiť mzdu, ktorá nebola vyplatená zamestnancovi zamestnávateľom, ak ten je priamym subdodávateľom dodávateľa služby, a v spresnení podmienok, za ktorých takýto dodávateľ služby môže odoprieť vyplatenie mzdy - viď zmeny v § 5 a nový § 130a.
*
Novela obsahuje aj zmeny možností zamestnávania mladistvých zamestnancov, mení sa § 11.
K tomu viac v osobitnom článku tu:
https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=1144
*