*
Pozrieme sa, aká je cena práce (= hrubá mzda + odvody zamestnávateľa) v prípade zamestnanca. Koľko dostane štát v podobe dane z príjmu, koľko Sociálna poisťovňa a koľko zdravotné poisťovne v podobe odvodov? A koľko z ceny práce zostane v podobe čistého príjmu samotnému zamestnancovi?
V tabuľke vidíte jednotlivé výpočty a výsledky pre tri rôzne sumy ceny práce zamestnanca, zaradom ide o cenu práce 1000, 2000 a 4000 eur mesačne.
*
| |
%
|
Suma I.
|
%
|
Suma II.
|
%
|
Suma III.
|
|
Cena práce
|
|
1000
|
|
2000
|
|
4000
|
|
Hrubá mzda
|
|
734
|
|
1468
|
|
2937
|
|
Sociálne poistenie 34,6 %
|
|
254
|
|
508
|
|
1016
|
|
Zdravotné poistenie 15 %
|
|
110
|
|
220
|
|
440
|
|
Celkom odvody 49,6 %
|
|
364
|
|
728
|
|
1456
|
|
Nezdaniteľná časť
|
|
471
|
|
471
|
|
355
|
|
Výsledný základ dane
|
|
165
|
|
800
|
|
2188
|
|
Daň z príjmu 19 %
|
|
31
|
|
152
|
|
416
|
|
Odvody + daň
|
40 %
|
395
|
44 %
|
880
|
47 %
|
1872
|
|
Čistý príjem
|
60 %
|
605
|
56 %
|
1120
|
53 %
|
2128
|
*