*

Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov sa týka všetkých zamestnávateľov.

Zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť, aby ich zamestnanci mali rovnakú odmenu za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty.

S prihliadnutím na novelu Zákonníka práce sa táto zásada vzťahuje na zamestnancov bez rozdielu pohlavia.

Špecifický problém s implementáciou zákona majú agentúry dočasného zamestnávania (ADZ), pretože väčšia časť ich zamestnancov je dočasne pridelená k užívateľským zamestnávateľom.

V pokračovaní článku je vysvetlený postup, ktorý odporúčam agentúram.

*