*
Mzdové listy
Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane zo závislej činnosti, je podľa § 39 ods. 1 až 4 ZDP povinný viesť pre svojich zamestnancov mzdové listy a výplatné listiny. Údaje na nich musia byť rozčlenené za jednotlivé kalendárne mesiace a súčasne musia obsahovať rekapituláciu za celý rok.
Špecifickou skupinou zamestnancov v tomto ohľade sú takí, ktorí poberajú len nepeňažné príjmy, pre ktorých zamestnávateľ nemusí, ak nechce, viesť mzdové listy. Zamestnávateľ je však v takom prípade povinný pre týchto zamestnancov viesť evidenciu obsahujúcu meno a priezvisko zamestnanca, a to aj predchádzajúce, jeho rodné číslo, adresu trvalého pobytu, údaj o trvaní pracovnej činnosti a úhrn nepeňažných príjmov (§ 5 ods. 3 ZDP).
Mzdové listy musia obsahovať:
- meno a priezvisko zamestnanca, a to aj predchádzajúce,
- rodné číslo zamestnanca,
- u daňovníka s trvalým pobytom v členskom štáte EÚ identifikačné číslo na daňové účely, ak mu bolo pridelené,
- adresu trvalého pobytu zamestnanca,
- mená, priezviská a rodné čísla osôb, na ktoré zamestnanec uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane (na manžela/manželku) a daňový bonus na deti,
- výšku jednotlivých nezdaniteľných častí základu dane s uvedením dôvodu ich priznania,
- prípadnú sumu vyplatenej zamestnaneckej prémie (§ 32a ZDP).
Ďalej musia mzdové listy obsahovať údaje za každý kalendárny mesiac a v súčte za celý rok v členení:
- počet dní výkonu práce,
- úhrn vyplatených zdaniteľných miezd bez ohľadu na to, či ide o peňažné plnenie alebo o nepeňažné plnenie,
- sumy oslobodené od dane (!) okrem príjmov oslobodených podľa § 5 ods. 7 písm. q) a r), ktoré sa vykazujú samostatne (viď ďalej),
- sumy poistného a príspevku, ktoré je povinný platiť zamestnanec,
- základ dane, nezdaniteľné časti základu dane, zdaniteľnú mzdu, preddavok na daň,
- sumu daňového bonusu na deti, na zaplatené úroky,
- sumu dobrovoľného príspevku na starobné dôchodkové sporenie, ktoré odvádza zamestnávateľ,
- sumu príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré za zamestnanca odvádza zamestnávateľ,
- nepeňažné plnenie vyplývajúce z nadobudnutia zamestnaneckých akcií podľa § 5 ods. 7 písm. q),
- príjem trénera podľa § 5 ods. 7 písm. r).
*