28. mája 2015 20:58
Dobrý deň,
... ako ten čas letí... v júni 2015 je tu štvrtý diel knihy „Daňové a odvodové tipy“.
„Štvorka“ je venovaná novinke v zdravotnom poistení – odpočítateľnej položke. Dochádza tak k najväčšej zmene v odvodovom systéme od roku 2004 a to zvýhodneniu zamestnancov s nízkym príjmom pri platení odvodov.
Okrem toho v úvodnej kapitole nájdete prehľad všetkých dôležitých zmien pre rok 2015.
Novinkou v doterajšom seriáli kníh „Daňové a odvodové tipy“ je zaradenie tém týkajúcich sa nielen daní a odvodov ale aj Zákonníka práce. Takéto témy v novom dieli nájdete dve – dočasné zamestnávanie (agentúry dočasného zamestnávania) a komplexný rozbor dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Dôvodom sú najmä zásadné zmeny pri dočasnom zamestnávaní platné od 1. marca 2015 a pokiaľ ide o dohody – tam bolo za posledné tri roky toľko zmien, že komplexný komentár vám vo vašej praxi určite pomôže.
Ďalšou zaujímavou kapitolou je pohľad na možnosti zdanenia príjmov a odvody majiteľov firiem a štatutárov. Určite ich to bude zaujímať.
Poslednou novou témou, na ktorú v doterajších dieloch „nezvýšilo“, je náš dôchodkový systém. Ako sa vypočíta dôchodok dnes a čo možno predpokladať v budúcnosti. Čo znamená zavedenie minimálneho dôchodku. Mladším ročníkom odporúčam čo najskôr sa zapojiť do druhého piliera – argumenty sú jednoznačné.
Okrem týchto noviniek nájdete v knihe každoročnú „rutinu“ avšak aktualizovanú na podmienky roka 2015:
- ročné zúčtovanie dane za rok 2015 (povinnosti mzdovej účtovníčky),
- nezdaniteľné časti a daňový bonus za rok 2015,
- odvody SZČO pre roky 2015 a 2016,
- mzdové veličiny pre roky 2015 a 2016,
- prehľad o odvodoch zamestnancov pre rok 2015.
Aby sme „Daňové a odvodové tipy“ sprístupnili čo najväčšiemu počtu záujemcov, od tohto rokuznižujeme cenu. Knihu si môžete zakúpiť od júna 2015 v kníhkupectvách po celej SR a v internetových obchodoch (obvyklá cena 16,50 eur s DPH) - ale výhodne i priamo u nás ako vydavateľa (v ďalej uvedenej cene je zahrnuté poštovné i balné):
• pri objednávke a úhrade do 15.6.2015 za cenu 9,90 eur s DPH (9 eur bez DPH),
• pri objednávke a úhrade po 15.6.2015 za cenu 11 eur s DPH (10 eur bez DPH).
Objednávku nájdete v prílohe newslettra alebo si ju prípadne vyžiadajte emailom na adrese reliaba@gmail.com
pokračovanie newslettra
10. januára 2015 19:14
Dobrý deň,
už počas seminárov v decembri 2014 sa ukázalo, že z legislatívnych zmien pre rok 2015 Vám najväčšie bolenie hlavy spôsobí zmena v zákone o zdravotnom poistení - zavedenie tzv. odpočítateľnej položky.
Aby ste to zvládli, témou newslettra je práve táto zmena.
Na úvod si povedzme, že ak sa ako zamestnávateľ dohodnete s Vašimi zamestnancami, že si odpočítateľnú položku nebudú uplatňovať pri výpočte mesačných preddavkov na zdravotné poistenie - tak o nič neprídu ani oni ani Vy ako zamestnávateľ.
Tým zamestnancom, ktorí budú mať na odpočítateľnú položku nárok, to zohľadní v ročnom zúčtovaní zdravotná poisťovňa, urobí potrebné výpočty a výsledný preplatok na zdravotnom poistení vyplatí zamestnancovi a Vám ako zamestnávateľovi. Samozrejme, na tieto preplatky si budete musieť počkať do leta budúceho roka. Ale budete to mať vybavené bez problémov.
Ak sa napriek tejto rade chcete "baviť" s odpočítateľnými položkami, kompletný návod nájdete v priloženom súbore "OdpocitatelnaPolozka.pdf".
Ďalšou prílohou je súbor "OznamenieOP.pdf" - čo je vzorový dokument "Oznámenie zamestnanca o uplatnení nároku na odpočítateľnú položku.
Originál tohto dokumentu nájdete na webovej stránke ministerstva zdravotníctva.
*
Semináre v januári a februári
Mnohí z Vás sa už prihlásili na aktuálny seminár
"Povinnosti mzdovej účtovníčky pri uzávierke roka 2014
+ legislatívne zmeny k 1.1.2015"
Ak sa ešte len chcete prihlásiť, tak máte najvyšší čas - niektoré semináre sú už vypredané:
7.1.2015 (streda) Bratislava
8.1.2015 (štvrtok) Trnava
9.1.2015 (piatok) Banská Bystrica
12.1.2015 (pondelok) Košice
13.1.2015 (utorok) Žilina
14.1.2015 (streda) Trenčín VYPREDANÉ
15.1.2015 (štvrtok) Bratislava
16.1.2015 (piatok) Nitra VYPREDANÉ
22.1.2015 (štvrtok) Bratislava
23.1.2015 (piatok) Bratislava VYPREDANÉ
26.1.2015 (pondelok) Žilina
27.1.2015 (utorok) Prešov VYPREDANÉ
28.1.2015 (streda) Košice
30.1.2015 (piatok) Bratislava
3.2.2015 (utorok) Bratislava
4.2.2015 (streda) Piešťany
Okrem uvedených termínov sa semináre organizujú aj v ďalších mestách:
19.1.2015 (pondelok) Michalovce, organizátor www.cupak.sk
20.1.2015 (utorok) Dolný Kubín, organizátor www.seminare-orava.sk
21.1.2015 (streda) Zvolen, organizátor www.akademiaplus.sk
29.1.2015 (štvrtok) Topoľčany, organizátor www.topacademy.sk
5.2.2015 (štvrtok) Martin, email: gallo@rvcmartin.sk
6.2.2015 (piatok) Poprad, organizátor SOPK Poprad, email: jozef.dvorcak@sopk.sk
Program:
Novely Zákonníka práce k 1.7.2014 a 1.3.2015 (?)
Zmeny v dohodách od 1.7.2014 - dočasné zamestnávanie a agentúry dočasného zamestnávania od 1.3.2015 (?) - ďalšie zmeny - definícia závislej práce - nové sumy stravného od 1.11.2014 - minimálna mzda a minimálne mzdové nároky v roku 2015 - zmena zákona o cestovných náhradách od 1.3.2015 (?)
Poznámka: účinnosť aktuálnej novely Zákonníka práce je otázna, nakoľko pán prezident Kiska novelu vrátil parlamentu na opätovné prerokovanie
Novela zákona o sociálnom poistení k 1.1.2015
Dohody o brigádnickej práci študentov v roku 2015 - zmena rozhodujúceho obdobia pri výpočte nemocenských dávok a náhrady príjmu - automatické zvýšenie dôchodkov pracujúcich dôchodcov - zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov a zmeny ďalších veličín pri odvodoch - vymeriavací základ, minimálny základ, prihlasovanie do SP a ďalšie zmeny pre SZČO
Novela zákona o zdravotnom poistení k 1.1.2015
Zavedenie odpočítateľnej položky - kto si môže, kto nemôže uplatniť odpočítateľnú položku - odpočítateľná položka pri výpočte preddavkov - odpočítateľná položka v ročnom zúčtovaní poistného - preddavky na zdravotné poistenie SZČO v roku 2015 - poistné na zdravotné poistenie z podielov na zisku v roku 2015
Novela zákona o dani z príjmov k 1.1.2015
Nároky zamestnanca ako uplatniteľný daňový výdavok zamestnávateľa od 1.1.2015 - nový spôsob zdanenia nepeňažných príjmov zamestnanca - zmeny v daňovom bonuse 2015 - nezdaniteľné časti v roku 2015 - info o ďalších zmenách pre FO podnikateľov a PO
Ukončenie roka 2014 (povinnosti mzdovej účtovníčky)
Povinnosti pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň za rok 2014, termíny - vyplnenie tlačív „Vyhlásenie“ pre rok 2015 - potvrdenia o príjmoch zo závislej činnosti za rok 2014 - vyplnenie žiadostí o ročné zúčtovanie preddavkov na daň - vykonanie ročného zúčtovania za rok 2014, vysporiadanie preplatkov a nedoplatkov - venovanie 2% (3%) za rok 2014 - zamestnanecká prémia za rok 2014, príklady - nezdaniteľné časti za rok 2014 – daňovník, manžel(ka), II. pilier, III. pilier, príklady - tlačivá daňových priznaní FO za rok 2014 - evidenčný list dôchodkového poistenia za rok 2014
Šetrite Váš čas i peniaze
Počas jediného dňa sa na jednom seminári dozviete všetko podstatné, čo potrebuje vedieť mzdová účtovníčka k 1.1.2015 – ročné zúčtovanie preddavkov na daň, daňové priznania FO, všetky potrebné legislatívne zmeny.
Dostanete rozsiahle materiály vo formáte A4 kde nájdete všetko potrebné k svojej práci:
- materiál k ročnému zúčtovaniu preddavkov na daň a daňovému priznaniu FO
- materiál so vzormi potrebných tlačív, vrátane nových daňových priznaní FO
- materiál s komentárom k legislatívnym zmenám s príkladmi
- a naviac novinku na trhu „mzdárskej“ literatúry – 330 stranovú brožúru formátu A4 „Mzdárske zákony 2015“ obsahujúcu všetky zákony potrebné vo mzdovej učtárni v aktuálnom znení platnom k 1.1.2015, vrátane komentára k legislatívnym zmenám (Zákonník práce, sociálne a zdravotné poistenie, daň z príjmov, náhrada príjmu pri PN, sociálny fond atď.).
Podrobnejšie info a prihlášku na semináre nájdete v prílohe newslettra alebo si prihlášku vyžiadajte emailom na reliaba@gmail.com
Prihlášku nájdete aj tu: http://www.porada.sk/skolenia/
05. januára 2015 20:26
Semináre v januári a februári
Mnohí z Vás sa už prihlásili na aktuálny seminár
"Povinnosti mzdovej účtovníčky pri uzávierke roka 2014 + legislatívne zmeny k 1.1.2015"
Ak sa ešte len chcete prihlásiť, tak máte najvyšší čas - niektoré semináre sú už vypredané:
7.1.2015 (streda) Bratislava
8.1.2015 (štvrtok) Trnava
9.1.2015 (piatok) Banská Bystrica
12.1.2015 (pondelok) Košice
13.1.2015 (utorok) Žilina
14.1.2015 (streda) Trenčín VYPREDANÉ
15.1.2015 (štvrtok) Bratislava
16.1.2015 (piatok) Nitra VYPREDANÉ
22.1.2015 (štvrtok) Bratislava
23.1.2015 (piatok) Bratislava VYPREDANÉ
26.1.2015 (pondelok) Žilina
27.1.2015 (utorok) Prešov VYPREDANÉ
28.1.2015 (streda) Košice
30.1.2015 (piatok) Bratislava
3.2.2015 (utorok) Bratislava
4.2.2015 (streda) Piešťany
Okrem uvedených termínov sa semináre organizujú aj v ďalších mestách:
19.1.2015 (pondelok) Michalovce, organizátor www.cupak.sk
20.1.2015 (utorok) Dolný Kubín, organizátor www.seminare-orava.sk
21.1.2015 (streda) Zvolen, organizátor www.akademiaplus.sk
29.1.2015 (štvrtok) Topoľčany, organizátor www.topacademy.sk
5.2.2015 (štvrtok) Martin, email: gallo@rvcmartin.sk
6.2.2015 (piatok) Poprad, organizátor SOPK Poprad, email: jozef.dvorcak@sopk.sk
05. januára 2015 20:22
Cieľom novely Zákonníka práce je riešenie problémov vyskytujúcich sa v praxi pri dočasnom prideľovaní zamestnancov (agentúry dočasného zamestnávania), zabránenie niektorým nekalým praktikám (napríklad zneužívanie zákona o cestovných náhradách pri dočasnom pridelení zamestnanca) a zvýšenie práv agentúrnych zamestnancov.
Z ďalších noviniek v Zákonníku práce si pozornosť zaslúži zmena definície závislej práce.
Od 1.1.2015 podľa § 1 ods. 2 Zákonníka práce, „závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom.“
Z doteraz platnej definície tak vypadlo „za mzdu alebo odmenu.“
Znamená to, že pri posudzovaní či ide alebo nejde o závislú prácu sa bude skúmať „prítomnosť“ len zostávajúcich piatich atribútov (znakov) závislej práce.
Závislá práca je práca vykonávaná:
- vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca,
- osobne zamestnancom pre zamestnávateľa,
- podľa pokynov zamestnávateľa,
- v mene zamestnávateľa a
- v pracovnom čase určenom zamestnávateľom.
Ak je prítomných všetkých päť znakov, tak ide o závislú prácu a takýto vzťah si jednoznačne vyžaduje uzavretie pracovnej zmluvy respektíve dohody (o vykonaní práce/pracovnej činnosti/brigádnickej práci študentov). Inšpektorát pri kontrole nelegálneho zamestnávania „nebude zaujímať“ odôvodnenie zamestnávateľa, že kontrolovaný pracovník pracuje „bez nároku na odmenu“ – ak bude prítomných uvedených 5 znakov, inšpektorát posúdi zistenú skutočnosť (prácu bez pracovnej zmluvy alebo dohody) ako nelegálne zamestnávanie.
05. januára 2015 20:20
Od 1.1.2015 sa v zdravotnom poistení zavádza odpočítateľná položka. Niektorým zamestnancom a ich zamestnávateľom sa tak znížia zdravotné odvody.
Odpočítateľná položka v zdravotnom poistení sa čiastočne dá porovnať s odpočítateľnou položkou (presnejšie s nezdaniteľnou časťou základu dane) pri výpočte dane z príjmov fyzickej osoby. Žiaľ len čiastočne, pretože v praxi bude uplatnenie odpočítateľnej položky omnoho komplikovanejšie.