*
NÁHRADA MZDY ZA PREKÁŽKY V PRÁCI NA STRANE ZAMESTNÁVATEĽA, AK ZAMESTNÁVATEĽ ŽIADA O PODPORU
Najskôr pripomeňme, že na to, aby mohol zamestnávateľ požiadať o podporu v čase skrátenej práce, musí mať uzatvorenú písomnú dohodu so zástupcami zamestnancov (odbory, zamestnanecká rada, zamestnanecký dôverník) alebo so zamestnancami, ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov, o tom, že zamestnávateľ požiada o poskytnutie podpory podľa nového § 142 ods. 5 Zákonníka práce. Respektíve musí mať súhlas rozhodcu podľa § 142a Zákonníka práce s podaním žiadosti o poskytnutie podpory.
*
V § 142 Prekážky na strane zamestnávateľa sa od 1. marca 2022 dopĺňa nové ustanovenie § 142 ods. 5.
*