*
AGENTÚRY DOČASNÉHO ZAMESTNÁVANIA
Dočasné pridelenie zamestnancov z agentúry dočasného zamestnávania (ADZ) je stále častý a populárny spôsob, akým zamestnávateľ rieši potrebu vyššieho počtu zamestnancov. Dočasné pridelenie zamestnancov patrí medzi najflexibilnejšie formy zamestnávania – užívateľskému zamestnávateľovi tak odpadávajú náklady spojené so získaním zamestnanca a s prípadným ukončením pracovného vzťahu, drvivú väčšinu administratívnych povinností na seba preberá ADZ.
Právne postavenie ADZ je dané zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti (viď § 29 až 31 ZSZ).
*